Rapat Terbatas Kesekretariatan Guna Membahas Peluncuran Inovasi Baru Pengadilan Agama Semarang | (28/11/2023)
Rapat Terbatas Kesekretariatan Guna Membahas Peluncuran Inovasi Baru Pengadilan Agama Semarang
Semarang || pa-semarang.go.id
Capaian Kinerja seringkali diartikan sebagai tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan/ organisasi. Setiap perusahaan/ organisasi tentunya berlomba-lomba meningkatkan kinerjanya untuk dapat mencapai target yang optimal. Dalam manajemen kinerja, terdapat empat siklus yang dapat dilakukan secara berkelanjutan, salah satunya adalah Monitoring dan Evaluasi. Umumnya, Monitoring dan Evaluasi dilaksanakan dalam sebuah rapat rutin yang diadakan secara periodik. Di dalam instansi Mahkamah Agung setiap bulannya seluruh Pegawai diwajibkan membuat Penilaian Capaian Kinerja (PCK) yang dinilai oleh atasan langsung, hasil hari PCK ini kemudian sebagai dasar pemberian tunjangan kinerja pegawai tersebut. PCK merupakan salah satu tolak ukur Mahkamah Agung untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja pegawai di 4 lingkungan peradilan dibawahnya. Hal inilah yang melatarbelakangi munculnya ide untuk membuat inovasi yang saat ini sedang dimatangkan oleh Analis Kepegawaian Pengadilan Agama Semarang Neny Ramdhani, S.Sos. yang berkolaborasi dengan Tim IT Pengadilan Agama Semarang. Tampak pada hari Selasa 28 November 2023, bertempat di Media Center Pengadilan Agama Semarang dimana seluruh pegawai bagian Kesekretariatan turut hadir pada kegiatan uji coba aplikasi pengumpulan PCK pada Pengadilan Agama Semarang, hadir pula Sekretaris Mohammad Roy Irawan, S.Kom. pada kegiatan ini. Ada beberapa masukan dari Sekretaris dan peserta uji coba aplikasi tersebut yang sifatnya membangun, dimana masukan- masukan tersebut nantinya akan kembali diimplementasikan pada aplikasi pengumpulan PCK hingga dianggap layak untuk up to production. Uji coba ini kemudian diakhiri dengan kesimpulan yang dibacakan oleh Saudari Neny Ramdhani ,S.Sos.
