Area IV - Penguatan Akuntabilitas Kinerja
i. | Keterlibatan Pimpinan | ||
a. | Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan | 📄 | |
b. | Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja | 📄 | |
c. | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | 📄 | |
ii. | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | ||
a. | Dokumen perencanaan kinerja sudah ada | 📄 | |
b. | Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil | 📄 | |
c. | Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) | 📄 | |
d. | Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART | 📄 | |
e. | Laporan kinerja telah disusun tepat waktu | 📄 | |
f. | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | 📄 | |
g. | Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja | 📄 | |
h | Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja | 📄 |